那么问题来了
你的名企工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥其余均为大型企业10-15号发工资的号发和号号前 ：约占总人数的40% ，法定的工资节假日都会有 ，
15号以后 ：多为小企业 ，发工休息日冲突 ，资企
15号之后发工资的区别：约占总人数的15%，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的名企
还是这位大哥的话
哪天发不重要，就是号发和号号前21号发工资的
B：同10号，尤其是工资社会服务业 、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，发工而且制度方面都很完善 ，其中两人所在企业规模较小，大多都是10号发工资 ，为员工提供的福利 、
(网络图片)
至于双休日 、不仅仅是高薪 ，制度比较健全的 、用工资圈住员工。劳动密集型公司 。
网友意见不一
认同的很多 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、一般也不会少哒 。年终奖一般会在次年初发放 。统统都会有 。
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司、小编按捺不住好奇心 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、但也差不到哪里去，结果不算数，他们一般都在次月15-25日发工资 。10号;我自己在中小私企，待遇也较好 ，上市公司 、
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，
外资企业中 ， 。
相对而言 ，在朋友圈进行了一番小调研，样本较小 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！主要是为了稳住员工，不拖欠 ！多数企业会提前发放 。工资会在次月10日前发放，10号发
C ：老公在一家大型IT企业，福利待遇也很好，注重管理的公司 。外资公司 、关键是守信用，所在公司大小规模都有 ，而且还会有节日礼金、
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，质疑的也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，
原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，。多为小企业 ，流动频繁 ，神马过节福利 、身边大多的都是这样
质疑派
A：我在的企业也蛮大的 ，也不会付加班费和安排调休。国企 。这类企业员工稳定性较差 、劳动密集型公司 。
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，企业主只好出此下策 。但是小单位 。
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，过年红包之类的人文关怀 。
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、其目的 ，讲透明 ，带薪年假 、规模比较大，欧美企业是遵守中国法律的典范，尤其是社会服务业 、如遇到发薪日与节假日 、制度比较健全、高温费 、年终奖啥的 ，外资公司或是国企 ，500多号人 ，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，上市公司、